美团薪资待遇大揭秘！！

美团职级划分及对应的薪酬福利情况：

1. 职级划分：

• L4：初级工程师/专员，对应原 P1-2 职级。

• L5：中级工程师/主管，一般是校招进入公司的职级，对应原 P1-3 职级。

• L6：高级工程师/经理，对应原 P2-1/P2-2 职级。

• L7：资深工程师/高级经理，对应原 P2-3 职级。

• L8：专家/总监，对应原 P3-1/P3-2 职级。

• L9：资深专家/副总裁，对应原 P3-3 职级及以上。

• L10及以上：属于更高层级的管理或专家岗位，对公司的战略决策等方面有着重要影响。

2. 薪酬情况：

• L5：月薪平均约为21,000元，年终奖中位数约为67,000元，年薪中位数大约为25.2万元。

• L6：月薪平均约为24,000元，年终奖中位数约为72,000元，年薪约为36万元左右。

• L7：月薪平均约为32,000元，年终奖中位数约为92,000元，年薪约为54万元。

• L8：月薪平均约为49,000元，年终奖中位数约为160,000元，还有一定数量的股票，绩效好的能享受更高的薪资水平，年薪在80万元左右。

• L9：工资年薪约96万元，年终奖约18.1万元，股权激励约180万元，总年薪约294.1万元。

• L10：工资年薪约110万元，年终奖约25万元，股权激励约350万元，总年薪约462.5万元。

3. 福利情况：

• 假期福利：享有国家法定的双休日、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期，还有公司提供的福利假，如带薪年假和全薪病假。美团一年有七天年假，按照工龄每年增加两天，有5天全薪病假。

• 保险福利：五险一金齐全，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。还有补充保险，主要分寿险、重疾险、医疗险、意外险4大种类，分别应对员工身故、遭遇意外伤残、发生重疾、看病医疗等风险。

• 其他福利：员工如遇结婚、生育等喜事会获得结婚贺礼、生育贺礼；如遇直系亲属丧葬，将获得慰问金。此外，公司会为员工提供较为舒适的办公环境，曾有传言美团的办公椅价格昂贵，能让员工更加舒适地办公。对于符合政府落户标准的员工，公司会协助解决户口问题，对于优秀人才还可能会有签字费等特殊待遇。美团薪资待遇大揭秘！！脉脉END阅读 31声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈揭秘 ！2025年这些行业即将“大洗牌”Manus背后的惊天秘密：肖弘、季逸超、张涛的关系大揭秘！美团Keeta招人啦！拼多多薪资福利大爆料！高薪背后的秘密！求职大揭秘！轻松找到隐藏的高💰工作机会评论我来说几句...全部1条评论不先生L8薪酬范围是多少

24-11-22